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追讨工资的合法途径

日期: 2008-12-25         作者:匿名             来源:网络转引

协商:讨薪者可以直接找欠薪单位沟通协商,然后按协商达成的协议各自履行相应义务。

调解:讨薪者可以向设在用人单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。

仲裁:根据规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。讨薪者可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。注意,讨薪者向法院提起诉讼前须先经劳动争议仲裁委员会仲裁;另外,法院一审判决后,一方不服的可以上诉。

申请强制执行:在仲裁裁决或者法院判决生效后,欠薪单位拒绝履行的,讨薪者可以申请法院强制执行。

举报投诉:讨薪者可以向劳动部门举报投诉。劳动保障行政主管部门不仅有权责令欠薪单位限期支付工资,而且可责令欠薪单位按相当于支付工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金,此外还可依职权给予欠薪单位以行政处罚。

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